Nieuwe kennisdocumenten over werkenden met geldnood

Terechtkomen in geldnood is niet voorbehouden aan mensen zonder werk. Ook werkenden hebben in toenemende mate moeite om de eindjes aan elkaar te knopen. Er is soms maar weinig nodig om in de financiële problemen te komen. Een kapotte wasmachine, de rekening van de tandarts, een terugvordering, een gestolen fiets of een verhuizing vanwege een echtscheiding zijn kosten die dan niet meer zijn op te vangen. Om werkenden met geldnood beter te bereiken en te ondersteunen lanceert SUN Nederland in de Week van het geld (23 t/m 27 maart 2026) het Kennisdocument ‘Wat kunnen werkgevers doen voor werknemers met geldnood?’
Rond De dag van de Arbeid (1 mei 2026) volgt een variant over ‘werkende inwoners met geldnood’ voor gemeenten.

Urgente noden bij alle type werkenden

Bij ‘werkende armen’ denken we al snel aan werknemers met lage lonen en kwetsbare, flexibele arbeidscontracten. Maar minder bekend is dat ook personeel met een hoger inkomen met urgente noden te maken kan krijgen. Bijvoorbeeld door levensgebeurtenissen als een echtscheiding of ziekte. Soms zijn het ook de partner van de medewerker of de kinderen waarvan de financiële problemen doorwerken in het huishouden. Bijvoorbeeld bij een faillissement van het bedrijf van de partner of een hoge strafrechtelijke boete bij één van de kinderen.

Geldzorgen hebben privé en zakelijk negatief effect

Onderzoek wijst uit: medewerkers met geldzorgen ervaren vaker stress, hebben een grotere kans op gezondheidsproblemen en sociaal isolement. Ook schamen zij zich voor hun situatie. Geldproblemen hebben niet alleen een negatieve invloed op het persoonlijk leven, maar zijn ook direct van invloed op de werkprestaties en brengen maatschappelijke kosten met zich mee. Het is voor werkgevers en gemeenten dus interessant om aandacht te besteden aan werkenden met geldnood.

Rol weggelegd voor werkgevers

Hoe kan je als werkgever medewerkers met geldnood herkennen? En welke manieren zijn er om hen vroegtijdig te ondersteunen? Steeds meer bedrijven zijn zelf op zoek gegaan naar antwoorden en hebben al veel informatie over medewerkers met geldzorgen beschreven of opgezocht. Vanuit SUN Nederland voegen we daar graag onze kennis over het vraagstuk aan toe via het Kennisdocument ‘ Wat kunnen werkgevers doen voor werknemers met geldnood?’. Daarbij brengen we ook de rol die SUN-noodhulpbureaus en SUN Nederland kunnen spelen onder de aandacht, omdat dit bij veel werkgevers nog relatief onbekend is. We hebben dit Kennisdocument geschreven voor MKB-ers, HR- en P&O medewerkers, leidinggevenden en directies van grotere bedrijven.

Het Kennisdocument ‘Wat kunnen werkgevers doen voor werknemers met geldnood?’ is nu te downloaden op onze website.
Attendeer anderen zoveel mogelijk op dit Kennisdocument door de link verder te verspreiden. Zo kunnen we samen werkenden met geldnood vroegtijdig ondersteunen.

Ook gemeenten kunnen vaak meer betekenen voor werkende inwoners in geldnood

Het is voor gemeenten vaak ook een hele uitdaging om werkende inwoners die leven met urgente noden, armoede of schulden te bereiken, te ondersteunen of om preventief iets voor deze inwoners te betekenen. Werkgevers zijn voor een gemeente een logische ‘vindplaats’ als het gaat om het contact met werkenden met geldnood. SUN Nederland en de SUN-noodhulpbureaus kunnen een rol spelen in flankerend beleid voor gemeenten die de samenwerking willen aangaan met lokale werkgevers om werknemers met urgente noden te steunen. Op welke manier dat kan staat beschreven in het Kennisdocument ‘Werkgevers als vindplaats voor werkende inwoners met geldnood’. Dit Kennisdocument zal rond De dag van de Arbeid beschikbaar komen.